年轻干部如何把住人生的总开关

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0 | 2021-1-9 09:57:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污40余万元被提起公诉的新闻引起舆论热议，案发时不过25岁，工作不到一年即开始实施贪腐行为。另外，一名宁波“85后”干部张某因游戏充值入不敷出，收受款物超18万被查。
　　当前，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。青年干部的成长环境和机遇虽然更好了，但他们也面临了更多的诱惑和挑战，如何？
　　一是选拔年轻干部时更应注重对德的考察。年轻干部的提拔重用，通常来说能力是毋庸置疑的。书记提出过“德才兼备，以德为先”的用人标准，有能力的人并不缺，但如果有能力的人德行不过关，那么他拥有越大的权利，就越容易迷失自我，走上违法犯罪的歧途。所以在德和才中，我们更应该注重对德的考察。
　　二是加强对年轻干部的廉政教育。年轻干部可能早早步入领导岗位，各方面经验不足，容易被企图利用权利为自己谋私利的人通过各种手段拉拢腐蚀。加强对年轻干部的廉政教育，能时刻提醒他们应该保持清醒的头脑，不为利益所动，依法依规行事。
　　三是年轻干部树立正确的权力观。官本位思想依然影响着诸多领导干部，然后我们应该清醒的认识到，权力本是属于人民，而领导干部仅仅是权利的载体，权力是用于为人民服务，而不是为自己谋私利。年轻干部尚在事业的初始阶段，树立正确的权力观，才能有正确的自我认识，避免走入歧途。

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