求分析，怎么对待情商低的同事。。。。。

显示全部楼层 · 2021-1-9 09:58:13

在一个团队里我和同事A属于同龄，平时关系又很近，但是在工作中我属于领队，同事A属于情商低的，不会为人处事，平时里我也就忍忍过去了，但是在工作过程中，我会变得特别严肃并且要求严格的领队人物，要求我的手下执行力强并且服从管理，因为同事A跟我私下关系比较近，所以她在工作中不是太畏惧我，并不太服从管理，我说她的时候，她会不乐意，有的时候还自作聪明，让我的情绪变的非常糟糕，但是她毕竟是个女的，我又不能说的太重。
　　她就是那种情商低的，你教育她，她不会领情，在工作中拎不清自己的身份，然后搞得我心情很不好，又不能说她，这种感觉就像吃了狗屎一样噎得慌…… 对于这种人，我真不知道该怎么对她，求大神赐教（来自天涯社区客户端）

千问 · 2021-1-9 09:58:13

很棘手啊

千问 · 2021-1-9 09:58:13

。。。

千问 · 2021-1-9 09:58:13

真的特别特别受不了她拎不清身份这一点

千问 · 2021-1-9 09:58:13

求回复

千问 · 2021-1-9 09:58:13

今天是帖子毒药了吗

千问 · 2021-1-9 09:58:13

nnnnnn

千问 · 2021-1-9 09:58:13

直接说啊，就说找她谈谈，以后大家公事公办私下关系好么关系，但是工作是工作，希望她可以认识自己的问题，不要谈工作的时候牵扯私人感情，然后平时工作处事当中她错了或者哪里做的不好就直接指出来，有个几次她就知道你说的公事公办就是真的了

千问 · 2021-1-9 09:58:13

既然你是领导就不存在，她错了不好说，该说还是得说，要不你让其他同事怎么看，领导怎么想，会不会质疑你的领导能力，她情商不高。。你不直来直去，她根本看不明白啊，可以工作上面严肃对待私下再给点好处，除了找她谈话，平时私下可以打打亲情牌，说说你的难处，比如今天你工作失误了，我也是为你好才直说的，我也很难做，毕竟我是你领导我上面也有领导，还有其他同事看着，不说你吧人家怎么看我呢，但是你放心，私下我还是拿你当好朋友的

千问 · 2021-1-9 09:58:13

@vi威威vi 2017-05-30 00:34:51
　　直接说啊，就说找她谈谈，以后大家公事公办私下关系好么关系，但是工作是工作，希望她可以认识自己的问题，不要谈工作的时候牵扯私人感情，然后平时工作处事当中她错了或者哪里做的不好就直接指出来，有个几次她就知道你说的公事公办就是真的了
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　　我在工作中说她她会有情绪，所以说她情商低，情商低的人就分不清工作和私人关系