很气的劳动纠纷(急)

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查看11 | 回复0 | 2008-4-14 00:45:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
连续旷工算自动离职,按新劳动法相关条例处理.你与公司没有合同,违约金是没有依据的,公司只是用违约金吓唬你,以达到少给工资的目的,告它!
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