本人是做软件编程开发的,常年出差在外,公司劳动强度太大,身体也有些盯不住了.健康与工作,还是想选择健康,想先休息一二个月调整一下.
原是想等拿到年终奖再走人,谁知公司准备于四月份发放2005年的年终奖,目的就是牵制要辞职的员工.最可气的是,公司今年只给半年的,那半年不给发了,数目不会超过六千,这个数字还是税前的.
想想好歹也是自己拼死累血,该得的一份,可如果眼下提出辞职走人,我又没找到下家,原是想回家休息一段时间,或进修去的.公司完全可以有理由不给我这年终奖,因为劳动法规定年终奖的最终解释权在公司,劳动法没有相关的条文保护打工者.公司想给就给,不想给也没地讲理告状去.
所以心里犹豫了,故请各位,俺是为这点钱再累上几个月?还是抛却这蝇头小利,调养生息才是?
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