违约金3000!!!!

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查看11 | 回复0 | 2008-4-21 20:03:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、劳动合同法规定只有三种情况单位可以约定违约金。简单说:培训、单位保密约定、知识产权。2、不签合同或者协议对你不利。3、没有实质区别。4、不签、你的合法权利受到侵犯说不清。
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