工作上遇到了小人怎么办

显示全部楼层 · 2021-1-10 01:48:05

涵越：杨老师您好！我今天在网上搜了一下怎样改掉不爱说话的方法，看到了您的发表，真的很不错，说的很对。杨老师，我遇到了所谓的“小人”我该怎么办啊？
杨永龙：你说说具体的情况
涵越：在我来到这个工作单位时，我的领导曾经告诉过我她这个人比较小心眼、自私。当时我很淡然的告诉我的领导——没有问题。我是她的上级，但是比她来的晚，我想只要我好好的对她，在自私的人也能被感化的；从我来了之后就有2名员工是因为她离开的了，前几天又有一位保安被她所辞，我就急了，和她发生了正面冲突，当时她说不干了，可后来不知怎么就没走。我的上面也有领导，说要给她降职，她也同意了，但是一副很开心的样子，现在她拉轮着其他和她一起来这个店的经理一起孤立我，我真不知道该怎么去面对！之前离开的2名员工都是她用这样的手法欺负走的！现在我也觉得这个环境不适合我了。杨老师，您说我应该怎么办啊？
杨永龙：孤立你最后的结果是什么呢？
涵越：结果就是其他经理也不向以前那样和我谈心了，那种感受很不舒服！
杨永龙：嗯，我很理解，这种人的特点你本来是知道的，对吗？
涵越：对的！我现在不知道应该怎么去做了？
杨永龙：如果对她以及其他人的行为不管不顾不理不睬，坚持做自己以及自己的最好，最终会怎么样呢？
涵越：最终也不会怎样？工作上的事情她们还是要听我的，我就是太在乎她们对我的一举一动了。想想没有那个必要了。
杨永龙：在乎我很理解，其实不在乎是假的，关键的是我们知道这是某人的搬事弄非，你说对吗？
涵越：搬是弄非的人就是不能看到别人的好，就是要天下不太平，然后她在那里看笑话！
杨永龙：是啊，那你说在这种情况之下，我们怎么做对方才看不上我们的笑话呢？
涵越：就是不出笑话了！呵呵！
杨永龙：怎么做才能达到呢？
涵越：坚持按照流程、标准执行、按规矩办事！
杨永龙：嗯，是不是知道她做的手脚以及所要达到的目的，而对她所做的一切不管不顾不理不睬不关注不探究不辩论的做此时此刻所做的以及该做的事情，活自己的人，体验和享受自己“坚持按照流程、标准执行、按规矩办事”的幸福愉悦和快乐呢？
涵越：真的是啊，在我看来很复杂的事情，和您沟通之后就引刃而解了！谢谢您！
杨永龙：呵呵，任何时候都需要谨记：拿别人的错误来生气是惩罚自己。如果我们一如既往的保持自己，那么别人就会自觉无趣而退步的。
涵越：我就按照这个方法去试，最后把结果和您分享！
杨永龙：呵呵，你需要用毅力和意志力坚持哦！
涵越：嗯，好的！谢谢您，杨老师！