领导偏向业务人员作为办公室主任我该怎么办

显示全部楼层 · 2021-1-10 01:48:07

您好！我是一个事业单位人员，做财务工作，办公室主任，感觉工作不好做，领导是女的，胆小怕事，考虑奖金分配时不把我们放在心上，我可是给她出了不少力，可她还是偏向业务人员，业务人员跟她是一伙的，令人气愤。我老实听话，工作认真负责，对领导忠诚，这样不对吗。这只是其中一件事。单位领导是2009年10月上位的，我有时怕她安排工作，怕干事，深怕什么有做错了，现在能闹能耍的领导怕得罪，我们老实的反而不吃香，逼得我们也去闹，自己去争取，太累人。请问杨老师，我该怎么做？
这位朋友：
您好！关于你的问题，有三点需要你明白：首先你需要的是明白办公室主任的职责主要是协调各个科室的工作，为领导做好服务，工作千头万绪、纷繁复杂。所以你所说的“我可是给她出了不少力，……老实听话，工作认真负责，对领导忠诚”我非常理解，也非常认同。不过话说回来，你是领导的“自己人”，而业务人员是领导的“外人”，所以在关系处理上一般都是对“外人”敬重和关爱有加，而对“自己人”苛刻一点是情理之中的事儿。
其次，办公室主任工作很辛苦，但权限却是一人之下的，说得文一点你是领导的参谋和助手，说得粗一点你是领导的左膀右臂。既然是这个样子，那么想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需，是不是你的必须呢？呵呵，你是一个聪明人，这一点你肯定比我清楚得多。想领导之所想——她“偏向业务人员，业务人员跟她是一伙的”，这说明了什么呢？水能载舟亦能覆舟，业务人员就是你们的水，把业务人员的积极性调动起来了，那么你们单位的事情就会办得越来越红火，这样领导就会无限风光，领导的无限风光会不会也让你风光无限呢？接下来会怎么样，你自然也就很明白了。
最后，活人的最高目标是幸福和快乐。这就意味着我们只要正确定位自己，那么我们就能获得幸福和快乐。早年我的父亲曾经说过“小丈夫愁的是一日无钱，大丈夫愁的是一日无权”。你做了单位的办公室主任，这就等于进入了仕途，也就是我父亲所说的“大丈夫”，那么你所追求的是不是在领导和下属心目中好影响和好口碑呢？这显然是肯定的！既然是肯定的，那么是不是需要“从思想上增强甘当后勤部长的服务意识，不计名利、任劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风；要把握工作的前瞻性，明确该干什么，不该干什么；先干什么，后干什么；要有所为，有所不为；要把握分寸，适时适度。要学会艺术性地传话，注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式，务必客观公正、坚持原则，态度亲切、语气和蔼、语意明确，从而达到协调关系、促进团结，增进合作、化解矛盾、改进工作的目的”呢？这显然也是肯定的。既然是肯定的，那么照这样做下去你是不是大有前途呢？聪明的你肯定有了自己的答案。
以上仅是个人的一些看法，你的朋友杨永龙请你批评参考。
杨老师：
您好！非常感谢您百忙中回信给我，您说的办公室主任职责和前途令我茅塞顿开，但我想走职称一路，我是中级会计师职称，想考高级，可太难，令我勇气不足，不知您可以给我什么高招？
我不仅干办公室主任，还有财务主管工作，担子很重，怕做不好，有时就有想不干了的想法，光干活，没效益。我单位是差额财政拨款，拨款够发工资，领导想跟大家发奖金，于是看重业务人员，可奖金政策制定不公，太偏向业务，我这办公室主任只是一个干活的，毫无权利可言，憋气，气愤，不满，郁闷，生气，我感到付出的多，得到的少，干工作没积极性，也不愿干，怕承担责任，怕干工作。领导是个57的老太太了，不愿跟她出力，对前途没大有信心。早上起来想得多，夜里也睡不好觉，老是愁这愁那，困难想得太多，令我对人生失去兴趣了，我是该怎么办好呢？殷切期望您的指导。
这位朋友：
您好！活人为自己，你想让自己的奖金多一点也无可厚非，不过话说回来，人在手中有权，不多给你，你也不可能拿到手，如果想让人家多你看顾得好一点，那么就与她多套近乎，把关系拉得更近一点，自然她也就会给你更多的照顾和实惠的。在我们目前这样的社会现实之下，如果不拉近关系，有时候干得活再多，人家也会视而不见的。
我们活人的最高目标是幸福与快乐，幸福和快乐从哪里来呢？首先要知道自己在工作和生活之中，什么是自己能把握的，什么是自己不能把握的，什么是该做的，什么是不该做的。自己能把握的、能胜任的、该做的，那么我们就要用自己的理性努力的去实践，自己不能把握的、不能胜任的、不该做的，那么我们就尽可能的把它放在一边，尽最大可能的不受情绪、欲望的摆布。一旦你这样面对和实践了，那么你就会收获内心的平静和快乐。
对于上面的述说，哲学家笛卡尔早就给了我们如下的建议：尽力去知道整个人生中，什么该做，什么不该做。该做与不该做的判断标准，往往在于一个特定社会中所订的规范。社会规定行人走路要靠右边，过马路要走斑马线，否则就违反了交通规则，会遭到警察的处罚。这表示你不能任意穿越马路，否则得不偿失，省了一分钟却赔了一千块，多划不来。这时，你必须分辨什么该做，什么不该做，从家庭到公司、社会，都要分清楚。该不该做有时往往是一种外在的压力，但只要在特定范围中，掌握住原则即可。努力实行理性的指示，不受情绪、欲望的太多影响。我们都十分清楚什么是理性、什么是欲望。理性告诉我们不要去做的事，欲望出现时，我们还是做了。因此，笛卡尔建议我们，要设法按照理性的安排去做。然而，我们有时会怀疑，一旦按照理性行事，反而得不到幸福。按时上下班，从来不迟到，对领导言听计从……试问这有什么乐趣可言？这样的生命似乎太过平淡，毫无刺激与新鲜的感觉。这时，你必须衡量这种新鲜的感觉与恒久的心灵平静，哪一种才是真正的幸福。不去欲求自己能力范围之外的好处。将所有未达到的优点、好处，都视为自己能力范围之外，就不会有过度的欲求和盼望。我相信你绝对不会去追求一个诺贝尔奖，但是你现在处在了办公室主任和财务主管的位置上，肯定是工作能力出众得到了领导的赏识，尽管你可能会说这是上任领导的肯定，不管是现任还是上任，你的能力出众是可以肯定的。既然你的能力是出众的，那么在任何时候你都能把自己的工作做得更好。《易经》的乾卦的卦象说“天行健，君子以自强不息”，领导对你的能力肯定和赏识，说明你强健兴盛有非常好的发展前途；卦辞是“元、亨、利、贞”，意思是吉祥如意，但这个吉祥如意的获得需要遵守时势发展变化的规律。它的第一爻所说的是“潜龙勿用”，意思是潜藏的龙压抑于下层，不能有所作为，你说这是不是与你目前的处境是一致的呢？显然是！既然是这个样子，那么我们需要的就是不动声色的兢兢业业做自己所属的工作，等待时机而逐渐向上发展。在这个过程中虽然存在你所说的“我这办公室主任只是一个干活的，毫无权利可言，憋气，气愤，不满，郁闷，生气，我感到付出的多，得到的少”情况，但这却是一个“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……增益其所不能”的过程，一旦经历了这一过程的历练，那么你未来的一切自然就会是“元、亨、利、贞”吉祥如意。