劳动合同

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查看11 | 回复0 | 2010-4-20 17:47:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
理论上是不行的。没有和原厂解除劳动合同,原厂没有为你办理离职手续,没有给你开具离职证明,那么一般你是不能到新厂工作的,否则原厂可以追究你和新厂的法律责任,对原厂造成实际损失的应当赔偿。你的社保关系如果还在原厂,那么新厂是不能给你续缴社保的,社保关系必须转移到社保中心后,新厂才能从社保中心转移到新厂。
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