该不该要赔偿，赔偿的话多少合适？

显示全部楼层 · 2010-4-22 14:42:50

跟你说下，能要回来工资就不错了，别想赔偿了，开网吧的，都有关系，所以最好是好好跟老板说说，要回自己的工资把，哪怕是按照试用期的工资给也不错了。祝你好运啊兄弟

千问 · 2010-4-22 14:42:50

广东胡律师：1、你现在是否签订了劳动合同，要是签订了的话，一年的合同期试用期不得超过3个月，单位无限延长你的试用期，你可以提出解除劳动合同，要求半个月工资的经济补偿，也就是900元；2、如果同有跟你签订劳动合同，那你可以要求从12月中旬到现在未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，也就是4＊1800元。

千问 · 2010-4-22 14:42:50

好好找经理谈一下，别向他们说的走什么法律，走法律途径黄花菜都凉了好好和经理谈谈最坏的打算是现在转正，毕竟你现在再去找一个工作还需要试用期算起来有点小亏忍忍就过去了

千问 · 2010-4-22 14:42:50

够详细了吧，就是未签订劳动合同的话，如果用工超过一个月按照劳动法说构成了劳动关系的事实，你可以出示一些证据比如工资单，工资卡等等在证明网吧付你工资雇佣你从事劳动这个事实。那么根据劳动法规定如果你和网吧解除劳动关系后，网吧必须支付你每月工资的两边，也就是3600元，如果网吧决绝支付，你可以向有关机构申请仲裁，反正你不做了，也不怕他对吗！