得罪了领导，接下来该怎么正确地工作

显示全部楼层 · 2021-1-10 07:57:07

深夜默默发个帖…
　　楼主因为有些才艺，去年参加了几次不同级别的比赛，获得了不错的成绩。但是参加这几次比赛，确实消耗了很多精力，深感疲劳。而且，也有不少同事有看法，有些还方面冷嘲热讽。所以后来决定，不再参加这些比赛了。一是因为，第一次参加比赛，就是单位要求每个人都参加的，也不是楼主自己争强好胜。但因为楼主确实在这方面还算擅长，作为新人，也算是展现一下自己，所以就好好地准备了。没想到有了后续一系列比赛。现在该展示的也展示了，荣誉也拿到了，毕竟不是楼主的本职工作，所以觉得没必要再参加。二是，参加了几次比赛，有不少同事有想法，所以也不想再占用机会。

千问 · 2021-1-10 07:57:07

结果前一阵，辖区政府某部门联系我们单位，让推荐人参加比赛，还特意提到了我。因为我去年帮他们参加比赛。获得了好成绩。但是我知道后推辞了。理由除了上面我提到的，还有就是去年应该部门的要求代表辖区比赛，该部门从头到尾没有提供一丝一毫的支持。所有的事情都是楼主自己去准备的，另外就是我们单位负责后勤的领导出了人帮助楼主。所以特别感谢那位领导，因为并不是代表我们单位比赛。后来楼主拿了奖，该部门联系我们单位，表示祝贺，并说明奖励年底再给。但之后就再无音讯。楼主并不是要他们的奖励，而是他们的态度，让楼主不想再合作。所以就找了借口推辞了。等过了一段时间，才知道，我的分管领导的家属今年刚调到该部门做领导…楼主推辞的时候完全不知情，也没有人跟楼主说。当时楼主就想是不是得罪分管领导了。

千问 · 2021-1-10 07:57:07

虽然隐约有些感觉，但是又怕是自己敏感，就没放在心上。直到有次我们参加辖区的一个活动。我们单位同事，我的分管领导，政府某部门领导（我领导的家属）和同事都在。这个同事就是去年和我联系的人。他跟楼主打招呼了，楼主自然也热情地回应。然后他像部门领导介绍我，提及去年替辖区比赛拿奖的事。但是部门领导完全不理他的茬，我向他问好，他也只是看看我，不回应。当时那个同事非常尴尬。我就如常地继续做自己的事情。但是心下明白了，看来我分管领导他们两口子是介意我推掉比赛的事情的。

千问 · 2021-1-10 07:57:07

接下来，我在单位又遇到一些事，发现自己可能确实因为推掉比赛让分管领导不高兴了。这种不高兴的情绪一直持续到现在。。。楼主隐隐担心，这样下去会不会让楼主在工作上遇到更大的困难？该如何正确处理和分管领导的关系呢…

千问 · 2021-1-10 07:57:07

感觉分管领导其实本就不喜欢楼主。因为楼主学历相对比单位同事高一些，到单位第一天，人事的领导特意介绍时，我的分管领导就很不以为然，而且是直接表现在语言上的。再加上楼主性格比较闷，就是跟不熟的人不太热络，尤其在单位这种有压力的环境下。也不会阿谀奉承。可能更加让领导或一些同事觉得楼主自视甚高。但楼主绝对不是这样想的。真的天生就是这样的性格。楼主去年参加比赛拿了奖，大家都在群里祝贺，但分管领导一言未发，也从未问过楼主比赛的事情，反而说了一些其他的事，终结了大家的话题。这次辖区让楼主参加的是和那次一模一样的比赛，不参加，也得罪了领导。楼主觉得，不管怎么选择，也都不会让领导真正满意。

千问 · 2021-1-10 07:57:07

最近吃了不少绊子，但也只能受着。不知道如何能化解这种局面，或者至少不要让自己过得更糟呢？