实习攻略(转载)

显示全部楼层 · 2021-1-10 08:26:39

随着用人单位对应聘大学生实习经历的看重，越来越多的在校生开始意识到实习经历积累的重要性。最近，中国最大的人力资源服务商前程无忧发起了“实动员——实习2010”活动，让我们来看他们总结出的“实习攻略”，供大家参考。
　　
　　■2个月若不能转正，实习不愿超过2个月
　　与往年相比，今年申请实习的学生更看重实习与未来就业的关联度，并且对企业知名度的重视超过了对实习岗位与专业的关联度。此外，对实习工作的舒适度也有一定的要求。大部分学生表示，如果不能通过实习成为正式雇员，则在一家企业的实习时间不愿超过2个月。
　　
　　　　■企业战术根据招聘人数发布1.5-2倍实习岗位
　　
往年，很多企业会集中在暑期开放实习岗位，而近年来这种时间限制越来越不明显。通常企业会根据第二年要招聘的毕业生数量发布1.5-2倍的实习岗位。实习生的招聘流程一般比较简单，企业会比较看重候选学生的专业或者某些特长，比如软件测试或者网页设计等。通常由用人部门，或者由这个实习岗位的直属上司面试。对学生来说，提前了解申请实习机会的雇主非常必要，包括公司的业务、行业地位、竞争对手，以及最近发生的新闻等。
　　
　　　　■面试前对相关的职责进行了解
　　
通常通过网申的申请人会经过一轮的电话面试，内容以简单的申请动机以及简历问题为主。如申请了哪个职位，为什么选择这家企业和申请这个职位，以及课外活动、实习、学习情况等问题。通过电话面试的申请人会被要求去参加面试，面试一般在两轮内。侧重专业技能、性格、兴趣等方面的考查，因此申请人最好能够在面试之前对相关的部门职责、业务等方面进行了解。
　　
　　　　■大二、大三实习策略有不同
　　
暑期是实习的黄金时间，但如何才能找到一家好企业，留下一段有意义的实习经历则需要学生用心去做“攻略”。我们建议，在寻找实习岗位时，首先罗列出自己的专业和特长。好的企业通常有很多申请者，所以准确判断自己具有哪些比其他人特有的优势、技能、见识等很重要。建议学生，从大学二年级开始，争取在每个假期，或者在时间比较充裕的时候寻找实习机会。从大三起，应选择与就业方向相关的实习机会。事实显示，是否有相关的实习经历对求职的成功率有决定性的作用。
　　
　　
■实习让自己走出打杂的“怪圈”
　　
我们发现很多大学生在实习的过程中，只完成上司分配的任务，而没有借助这个实习的机会，去了解发现。比如，别的同事在做什么？公司运用的整个系统是怎样的？完全没有把自己沉浸到公司这个大的环境氛围中去，这样的实习其实就是无意义的。这也就是一直让大学生忿忿不平的“打杂”。学生要利用实习这个机会来接触社会，了解你所在的这个行业、企业，从中不断转变自己的职业方向，要多问问自己是否适应，是否喜欢这个行业或者工作氛围等，切忌为了实习而实习。
　　
　　还有几点值得借鉴：
　　•首先确定每件任务的完成时间，务必准时完成
　　•有效得利用业余时间，学习更多的技能和知识
　　•如果没有其他事情可做，要求更多的工作
　　•做到准时上班，提前五分钟到达办公室
　　•显示对工作的热情和责任感
　　