未签合同的赔偿问题

千问 · 2010-4-30 15:23:05

1、《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你的公司营业执照失效期间就是不具备经营资格。你可以主张08.10-09.4期间的补偿金。2、09.10-至今没有签订合同，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、经济补偿标准参考《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、要主张补偿，就带上你原有合同、身份证到当地劳动仲裁委员会提起仲裁，免费的，如果手上有每个月的工资表就更好了。希望可以帮到你。

千问 · 2010-4-30 15:23:05

可以签，但必须是从现在开始签，以前的是事实劳动关系，保存好你从开始到现在的工资单等证据，以后单位辞退你的时候，好作为证据，要求单位补偿。