辞职遇难题

显示全部楼层 · 2010-5-5 21:30:54

劳动法规定，提前辞职一个月，就可以离开。公司不这么操作，那就是公司违反劳动法。相关的风险金、押金等本来就不应该收取的，理应退回。不退就投诉至当地的劳动监察大队。股份的话，不知道你指的是什么类型的股份，这个情况肯定复杂。

千问 · 2010-5-5 21:30:54

你可以在5月16日离职，单位收取的风险金、押金均属违法，你可以要回，不过你说的股份不知是什么意思，如果你是股份有限公司的股东那么你要是想出卖你的股权的话，你就得履行先行告知其他股东的义务，其他股东有优先购买权，如果你买的只是股票的话，那你自己卖掉好了。先行谈判，要是对方不同意你就去劳动监督部门去投诉，再不行你就去申请劳动仲裁，要是仲裁不服的话，你就提起诉讼。

千问 · 2010-5-5 21:30:54

应该退还给你，本身就是非法收取的，你直接提前一个月提出辞职，届时布匹可以离职

千问 · 2010-5-5 21:30:54

法律上是靠向你这边的，但是你真的有必要5月16日就离开吗？时间上真的就差这半个月吗？如果不差就干完不行吗？如果你真的执意要离开，不防请主管的人吃个饭，事情肯定有协商的余地，中国做事有时不能按章办事，凡事都有通融性，换个思路来解决这个问题，会让你少了很多麻烦。加油吧！