请问没有企业没签合同但是国家规定强制保险吗

显示全部楼层 · 2010-4-26 18:11:05

我觉得你可以依据以下内容与企业协商争取,如果不行再与工会或劳动仲裁委员会联系。中华人民共和国劳动合同法第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2010-4-26 18:11:05

可以拿到经济补偿金

千问 · 2010-4-26 18:11:05

一般公司都是强制买保险的，这是国家的规定！一开始只是买工伤保险！不用扣你个人费用，是公司付费用的！你只要提供身份证就行了！试用期三个月后一般就会要你买养老保险（养老、医疗、工伤、失业）你还是在坚持三个月吧因为口头合同有效。《合同法》第10条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第44条依法成立的合同，自成立时生效。到时你辞职时可以一次性拿走的！比放在银行还划算！个人意见

请问没有企业没签合同 但是国家规定强制保险吗

请问没有企业没签合同但是国家规定强制保险吗