递交辞职信一个月后是否能自动离职而不法律负责

显示全部楼层 · 2010-4-29 18:23:48

1、可以，因为你已经依照劳动法的规定辞职，所以不需要承担法律责任；　　2、离职当天你还可以要求用人单位结清你所有的报酬，如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉；　　3、法律依据：　　1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

千问 · 2010-4-29 18:23:48

【自动离职】劳动部办公厅《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》劳办发〈1994〉48号第三条规定：《企业职工要求“停薪留职”问题的通知》劳人（1983）61号第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应根据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。

千问 · 2010-4-29 18:23:48

按新劳动法规定提前递交辞职信后一个月自动终结劳动合同不论用人单位同不同意都可以要求办离职手续