经济新常态下，加快发展现代农业进度至关重要。但与之南辕北辙的是更多年轻人选择的是在大城市扎根立足，农业劳动力老龄化比较严重,文化程度低。培育一支能正确运用现代农业科技、懂经营、会管理的高素质新型职业农民队伍,对促进我国现代农业的发展、巩固我国农业的基础地位具有十分重要的意义。
抓思想，树立薪资那个职业农民就业观念。大数据分析当前就业形势，明确新型职业农民的紧迫任务，乡村农民的老龄化、文盲化，是我国现农民主要状态，较少接受农业职业教育和职业培训,我国现有的农业劳动力已很难适应现代农业的发展。因此宣传工作、培育工作至关重要，采用先进理念吸引人才是发展新型职业农民集体的重要工作之一。
抓学习，建立系统新型职业农民培育机构。利用政府职权，引导和帮助企业,定量分析农业劳动力老龄化和受教育程度,他们对新型农机的使用存在一定的盲目性，我们要针对性提出提高农业劳动力素质的措施,因材施教。
择人才，明确选人风险。学习能力越强、年龄比较小和人力资本投资的风险越小,个人越倾向于投资更多的人力资本。农村初高中毕业生和大中专毕业生受过较好的教育,年轻力壮,精力充沛,对新生事物的接受能力强,比较容易接受和掌握现代农业的生产技术和经营管理方法,具有很强的学习能力。与农村初高中生和大中专毕业生相比,他们又具有从事农业生产经营的经验,有一定的资金积累,比较容易租赁到土地。因此专业大户和返乡农民工具有较强的学习能力,并且参与新型职业农民培育这种人力资本投资的风险比较小。
培育新型职业农民是一项艰巨任务，我们要以智慧的眼光来看待问题，在解决就业压力的同时，也确保农业经济的有效发展。 |
