内蒙古鄂托克前旗劳人局枉法裁决问题多 (转载)

显示全部楼层 · 2021-1-10 05:12:15

内蒙古鄂托克前旗劳人局枉法裁决问题多
　　河南省特种防腐有限公司多次反映，内蒙古自治区鄂托克前旗（以下简称鄂前旗）劳动人事和社会保障局（以下简称劳人局）存在有严重违法违纪行为。在仲裁裁定中没有按照法律法规去裁决、渎职、权大于法、肆意裁决，且有受贿等违法违纪行为。因此，河南省特种防腐有限公司对鄂前旗劳动争议仲裁委员会鄂前劳人仲裁字（2011）第4号仲裁裁决书不服，向法院提起诉讼。
　　河南省特种防腐有限公司一位负责人说，发生一起普通的交通事故，经鄂前旗劳人局一裁定，性质完全变了，并要支付申请人罗军红诸多无理请求合计50多万元。对于鄂前旗劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书——鄂前劳人仲裁字（2011）4号，鄂前旗劳人局存在受贿现象。申请人罗军红及其亲友和代理人宣扬称给该局相关人员送有重礼，因此申请50多万元，鄂前旗劳人局就会裁决50多万。鄂托克前旗劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书也的确证明确实如此，申请人罗军红的请求几乎全部被支持并裁决50多万。
　　鄂前劳人仲裁字（2011）4号裁决如下：
　　一、由被申请人给申请人支付申请人工伤期间停工留薪期的工资福利待遇96000元人民币（12个月×8000元）；
　　二、由被申请人给申请人支付申请人工伤的一次性伤残补助金88000元人民币（11个月×8000元）；
　　三、由被申请人给申请人支付申请人工伤后的一次性医疗补助金和伤残就业补助金105792元人民币（24个月×4408月鄂尔多斯市2010年末职工月平均工资）；
　　四、由被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同应支付双倍工资240000元人民币；
　　五、以上赔偿金额总计529792元人民币。
　　河南省特种防腐有限公司对此裁决书不服并提起诉讼的理由如下：
　　一、原仲裁裁决认定原告与被告存在劳动关系是错误的
　　原告同被告之间不存在劳动关系，原告从来没有录用过被告，也不存在事实上的劳动关系。原告更没有委托他人雇佣过被告。因此，原被告之间不存在劳动合同关系，更不存在人身损害赔偿的权利义务关系，被告的受伤同原告无任何法律关系，因此，鄂前旗劳动仲裁委员会做出的鄂前劳人仲裁字（2011）4号仲裁裁决书裁定原告赔偿被告工伤损失的事实与客观事实相悖，是一个错误的裁决。
　　二、被告是在为河南省宏瑞防腐安装有限公司工作期间负伤
　　2009年5月份，我公司原项目部经理杨文远从我公司调离至河南省宏瑞防腐安装有限公司工作。现杨文远同我公司无任何法律关系。2010年7月份，被告经杨文远介绍与河南省宏瑞防腐安装有限公司承包的苏里格燃气处理场施工项目部形成了劳动关系。可是，鄂前旗劳动仲裁委员会做出的鄂前劳人仲裁字（2011）4号仲裁裁决书以及鄂尔多斯市劳动和社会保障局鄂劳认字（2010）776号工伤认定决定书，将原告认定为与被告形成了劳动关系的事实不存在。其认定的赔偿义务主体错误。
　　不能因为案外人杨文远曾经是原告的工作人员就可以推定其与原告脱离劳动关系后的雇佣被告的行为仍然是代表原告的行为。因此，鄂前旗劳动仲裁委员会做出的鄂前劳人仲裁字（2011）4号仲裁裁决书认定的义务主体不合法。
　　目前，河南省特种防腐有限公司不服鄂前劳人仲裁字（2011）4号裁决书，已向法院提起诉讼。该公司质疑申请人罗军红与该公司不存在劳动关系，裁决错误。该公司负责人说，一个项目部经理能挣多少钱？一辈子工资也没有50多万元，不知道鄂托克前旗劳人局依据何法规裁定的？不知道内蒙古自治区书记一年多少工资，为何裁定那么多？
　　河南省特种防腐有限公司一负责人说，我们请教了一位司法专业的权威人士，专家说这就是一起普通的交通事故。按理说，我们给医疗费、生活费等就是了，这次事故赔不了那么多钱。罗军红当时也没有报警，没有交警划分责任，是否什么事情都是由劳人局裁决？劳人局如此裁决，我们公司的领导们一辈子挣的钱还不够赔给罗军红呢？鄂前旗劳人局真黑，乱裁决！
　　记者致电采访鄂前旗劳人局办公室，将河南省特种防腐有限公司反映鄂前旗劳人局没有按法律法规裁定，存在受贿违法行为，肆意裁决等问题反馈给该局，希望采访鄂前旗劳人局局领导，要求调查，属实应处理。然而鄂前旗劳人局办公室杨主任来回推诿、态度蛮横，说不管。鄂前旗劳人局办公室的杨主任知道他们劳人局的所作所为，故此无话可说？还是其他什么原因如此气盛？可见鄂前旗劳人局果然“权”大气粗，无视舆论监督！无视党纪国法，以为老子天下第一！
　　记者给鄂尔多斯市劳动局去电要求他们查处，截止发稿之际，仍没有查处结果，希望此事引起内蒙古自治区劳动和社会保障厅的重视，予以调查处理。
　　我们对此事件继续关注！

千问 · 2021-1-10 05:12:15

千问 · 2021-1-10 05:12:15

内蒙古鄂托克前旗劳人局枉法裁决问题多