自动离职是否需要赔偿违约金

显示全部楼层 · 2008-5-9 15:40:11

要看公司的了，如果公司硬要追究你的责任那你就要缴纳违约金了，具体交多少要看当时和公司签协议的规定。不过如果和公司反应一下想离职的愿望，公司一般会放你走，不会让你缴纳违约金。-------------------------合同中虽然规定提前2个月提出离职申请，但是即使1个月也没问题。还是那句话和公司反应一下想离职的愿望（可以找你所在部门的部长），公司一般会放你走，不会让你缴纳违约金。你想想如果公司不放你走，你一定有情绪以后工作也不会认真，公司一定想到这一点，所以一般放你走。但是劝你别通过旷工的方式让公司开除你，那样一般会记入你的个人档案，后果很严重。-------举个真实例子吧，我同事是4月5号向部长提出辞职，当时部长就答应了，4月6-4月12这几天完成任务交接，办完离职手续就离职去IBM了，他没交违约金的。我们的合同和你们几乎一样除了缴纳违约金的钱数不一样。

千问 · 2008-5-9 15:40:11

要看你们当时签订的合同有没有规定如果有规定要看是什么情况如果与新劳动合同法有冲突应当遵守新劳动法可以不予赔偿违约金

千问 · 2008-5-9 15:40:11

合同里如果有这样的规定，你就得缴违约金！