员工工作失误,公司有所损失,员工被辞退,员工有没有赔偿

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查看11 | 回复1 | 2008-5-16 01:16:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
问题1补偿.问题2根据合同上的条例进行补偿.问题3补偿.
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千问 | 2008-5-16 01:16:40 | 显示全部楼层
如果单位是以“给单位造成重大损失”为理由辞退你的话,你将得不到赔偿,这是劳动法明确规定的;如果是终止劳动合同,就应该付给你两个月的经济补偿金(基数是你前12个月的平均工资)
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