在公司工作七年,现在公司裁员,合同工资2400实际每个月4千多,新劳动法应该如何补偿?

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查看11 | 回复0 | 2008-5-17 09:49:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业合理裁员需要难过当地劳动保障部门的批准,也需要通过职工大会的同意,这个裁员是否合法是个问题?若是合法裁员的话,企业肯定要对你进行补偿,标准是你在合同解除或者终止前12个月的平均工资,再乘上你的工作年限,不足半年的按半个月计发,满半年不到一年的按一个月计发.
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