微信请假未获回复，玩5天回来被开除；然后把单位告了，谁任性？

显示全部楼层 · 2021-1-11 12:50:28

2017年6月中旬，云南大理白族自治州女子罗某想外出旅游。罗某为出国旅游办理签证，申请单位向其出具《在职证明》，之后在微信上向其分管领导请假，未得到相关回复。
　　2017年6月下旬，罗某按照自己的出行计划旅游5天后回到单位……
　　结果回来后
　　得知自己被单位开除了……
　　

　　罗某认为自己没错
　　罗某认为自己已经在微信上向分管领导请假，且单位出具的《在职证明》可以证明单位知晓其请假事由并已经同意其请假，遂向大理市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位向其支付违法解除劳动合同的赔偿金，在仲裁委驳回其仲裁请求后，又向人民法院提起了诉讼。
　　经审理，大理市人民法院认为
　　该幼儿园出具的《在职证明》是为罗某办理签证而提供的材料，不能作为其同意罗某请假的依据；罗某与分管领导之间的微信聊天记录未能证实领导是否同意罗某请假。遂驳回了罗某的诉讼请求。

　　

　　法官表示
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。

千问 · 2021-1-11 12:50:28

千问 · 2021-1-11 12:50:28

千问 · 2021-1-11 12:50:28

单位没啥大问题。首先你要出去玩就得提前和单位确认好是否能请假，再办各种手续。其次请假按正规流程来做。

千问 · 2021-1-11 12:50:28

千问 · 2021-1-11 12:50:28

千问 · 2021-1-11 12:50:28

千问 · 2021-1-11 12:50:28

现在这些员工真的太随意了微信说一声就几天不见人影

千问 · 2021-1-11 12:50:28

一般单位请三天以上就要几个领导签字了，何况5天，比一个小长假都长了，住性啊

千问 · 2021-1-11 12:50:28

普天之下皆是她妈？哈哈哈你任性，领导更任性