外企五百强两年没涨工资，目前工资三千多，今年谈加薪我该怎么说？

显示全部楼层 · 2021-1-11 02:15:23

哈哈，题目好心酸有木有，希望大家能帮我出主意就好了，看看涨薪的时候我该说什么
　　我公司是做通讯技术的，单位是美企，五百强！我算是对外贸易部门的，负责跟全球客户沟通订单的。
　　我今年24，过了年就25了，之前在法企有一年人力的工作经验，但是那个企业的同事有点不好，每天加班到11点，而且是外派工待遇很次我就辞职了。我现在的单位干了两年。先说说我条件吧。
　　楼主北京本地人，二本毕业，文科管理专业，英语六级，商务英语中级。目前跟负责全球的客户，但邮件是全英文的，遇上跟我说法语，德语，泰语的时候只能哈哈···在线翻译！
　　目前的工资是5000，税后3800，有十三薪然后就没了，没错我单位真的是五百强，还在北京哈哈 - -
　　目前我们部门有20个人，10个是负责美国区域，8个负责欧洲区域，只有我和另外一个职位比我高的同事负责全球的区域。整个20个人里面只有4个人会做我们的工作，而且我跟另一位同事算是主力，目前在这个单位干的很开心，同事们都超级好，领导对我也好。加班费给的也痛快，惟独就是工资太少，我第一年进来的时候签的是临时工，干了一年转正的时候没有涨工资，赶上第一次调薪说我转正的时间点不好，第一年不涨。
　　然后我屁颠屁颠地等到了现在，我满满期待这能给我涨1000，然后今天跟同事聊天的时候觉得整个都不好了，因为同事悄悄对我说每年是涨5%，也就是我只能涨200块钱，干了两年给200块钱···我简直现在不能忍受

千问 · 2021-1-11 02:15:23

我们今年三月份谈涨薪的事，7月份开始调薪，我跟同事说没有谈判的条件吗？我那个同事比我多挣500吧，就说没有，去年领导都跟她放话不接受可以走人的话了···
　　于是楼主我不惦记涨1000了，但是我惦记涨500啊，两年了我觉得涨500不过分吧？
　　希望大家给点经验，涨薪的事我该怎么说我，工作三年了，头一次可以谈，但是我真的不想只涨200，而且我觉得三月份谈，7月份才涨，肯定是有商量的余地，没有我同事说的那么狠吧？呜呜有人力的同事吗？

千问 · 2021-1-11 02:15:23

千问 · 2021-1-11 02:15:23

咳咳，如果有筒子能给我出比较好的主意，就是跟领导谈涨工资的内容，如果谈成了，请私信我支付宝账号，我愿意给您转账200（哈哈，200真的是个很诚意的数字）

千问 · 2021-1-11 02:15:23

自己顶一下不要沉啊，求帮助啊

千问 · 2021-1-11 02:15:23

一句话，想涨工资。。。换工作，，，，过来人的箴言。

千问 · 2021-1-11 02:15:23

@壮士女流氓 2014-12-18 21:24:03
　　一句话，想涨工资。。。换工作，，，，过来人的箴言。
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　　。。。真的吗？500都不行吗，同事们都很好不想跳啊，好不容易学得能够独当一面了

千问 · 2021-1-11 02:15:23

500强而已。不是怀疑楼主的能力。个人觉得，一个人什么薪资，代表那个人什么水平。如果楼主真的达到了涨薪的水准，开口的话，公司会涨。

千问 · 2021-1-11 02:15:23

什么500强工资都不涨我们工业一千强还每年涨12-15%呢

千问 · 2021-1-11 02:15:23

@义海豪胖 2014-12-18 21:26:52
　　500强而已。不是怀疑楼主的能力。个人觉得，一个人什么薪资，代表那个人什么水平。如果楼主真的达到了涨薪的水准，开口的话，公司会涨。
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　　哎，跟我干一样活的那个级别比我高的姐姐也是这么说的，说我可以明年的时候试试，她觉得可能会给我涨，但是另一个同事很肯定说不会，主要是我还没谈过没见过仗势。
　　我觉得我能力还是可以的，因为当时这个活很多老员工都不愿意干，因为全球的订单最难做都是公认的，领导也知道，还跟我谈过好几次（但就是没谈工资），还感谢过我的付出，而且国外那边也觉得我和那个同事做的挺好的，臭屁点说就是国外那边已经离不开我们了，但是缺点就是我部门还有三个没转正的零时工，如果我拿辞职说事，估计叫我滚蛋再培养新人了