IT培训成为解决就业困难的最佳方法

显示全部楼层 · 2021-1-11 04:13:08

近日，数据研究机构麦可思发布2012年就业蓝皮书——《2012年中国大学生就业报告》。报告中显示，目前国内大学生毕业半年内的平均就业率只有90.2%，而且在就业人群中还有14.0%的毕业生处于低就业状态。
　　从这则数据我们不难推算出，我国每年将有150万左右大学毕业生陷于就业难的困境当中。迫于这种愈演愈烈的就业压力，一些大学生只能提前进入就业准备状态，希望可以利用更多的准备时间来充实自己并以此获得就业先机。据了解，这些提前进行就业准备的大学生中，目前七成以上的大学生认为，接受职业教育可以为他们带来更大的就业竞争力。
　　就业压力激增是大学生迫切进行充电的主因
　　有教育专家指出，目前大学生在校期间就参与职业教育培训主要是因为就业压力较大。眼下国家政策不断在鼓励企业招聘大学生，但是多数企业出于自身实际情况的考虑，虽然面向大学生的岗位增加了、待遇提高了，但是也对毕业生提出了更高的要求。
　　很多企业在招聘过程当中依然以大学生的项目经验为主要评估依据，而对于当前动手能力较弱的大学生来说，项目经验正是短板，所以很多人在求职面试过程当中已经处于劣势。不少大学生在实际面试的时候都是处处碰壁。
　　另一方面，目前，虽然大多数毕业生都可以拿到大学本科的文凭，但是有不少学生处于冷门专业，基本上毕业之后对口的职位确实寥寥无几，多数人最终从事的工作很难与自己的专业有效匹配，就算最终能就业也十分不理想。
　　如何能让自己获得利于求职、利于就业的“一技之长”？不少大学生把目光投向了职业培训。目前市场上的一些职业教育培训与传统的高等教育相比，更加注重对学生实际技能的培养：不仅在课程内容的设置上更贴近市场的人才需求，同时也有很多职业教育培训机构可以向大学生提供实践项目进行演练，让大学生们更早的接触到实际项目，提前积累项目经验。职业培训的这种特性，无疑让大学生找到了一个治“就业病”的良方。
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千问 · 2021-1-11 04:13:08

博创华宇http://www.bochy.com.cn/Area.asp?/1501.html对于后期就业这一块做的很好，他们有专业的就业指导小组专门指导就业，而且前期他们每个月都有考核而且考核是必须过的，如果不过的话是要从修的，这就保证了每个月都能学到知识，更能保证后期的就业！！！