工伤死亡赔偿

显示全部楼层 · 2020-12-8 05:08:51

1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

千问 · 2020-12-8 05:08:51

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，他的直系近亲属可以从工伤保险基金领取的赔偿金，其中包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

千问 · 2020-12-8 05:08:51

可以按照工亡向单位索赔，可以主张丧葬费、死亡补助金、生前赡养的老人的赡养费

千问 · 2020-12-8 05:08:51

1、丧葬补助金：6个月*（当地）月平均工资；2、供养亲属抚恤金：a、配偶40%*职工工资；其他亲属30%*职工工资；3、一次性工亡补助金为60个月*（当地）月平均工资。 --（当地）职工平均工资你可以去当地的劳动部门问问看，也可以自己网上搜索一下。