山东莒南42名退休村书记变身“上访户”？(转载)

显示全部楼层 · 2021-1-11 07:42:11

　　
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　　山东莒南42名退休村书记变身“上访户”？
　　近日，山东莒南县坊前镇多位退休村书记向媒体反映，他们镇42个村的老书记退休补贴款发放不到位，有的数年不发或少发。近几年一直诉求未果，希望媒体给予关注。
　　据了解，他们都是莒南县原相邸镇（已于2011年合并到坊前镇）42个自然村的退休村干部。他们年级最小的已60多岁，最大的84岁，曾任职村书记20年至40年不等，多年的退休补贴得不到落实。
　　有的村财务吃紧，甚至十几年发不上补贴。“我们的想法是现在的村书记要是把村里搞好，有工厂有企业有了利润后，退休补贴再发给我们也可以，就算发不上给俺打个欠条也行，我都这么大年纪了，就算我以后老了，我有孩子还可以要！我们现在太惨了!”一位退休村书记向媒体抱怨道。
　　据甘林村66岁的王言法介绍，他1971年入党并加入村领导班子，到退休一共干了30多年的村书记。退休后镇里给开了退休证明，上面明确退休补贴为在职村书记的85%，这些年都没按当时的批复给落实。他说：“现在村支部书记拿两份工资，乡镇发一份村委发一份，按照当年的批复，我们的退休金补贴应该是现任的85%。但是从2009年后就没有按照批复的比例发放，只有2014年给了我1000元的退休补贴”。
　　西杨川村的夏德法今年68岁，2000年退休，当了27年的村支部书记。2008年以前都可以正常领退休补贴。自2009年全县改制，现任村书记工资翻翻，而他的退休补贴比例没有涨，依然是按2000年退休时的比例领补贴。他说：“因为这事我也找了多次，后来镇里给涨了20块。但是从2012年到现在就一直没给发过补贴，也没有欠条。我有高血压和糖尿病，家属还多年卧床不起，基本的生活保障没有，今年我多次反映，上面给我补发了2014年的退休补贴共900块钱。”
　　南高庄村万延选1976年开始任村支部书记，1999年春退休。他向媒体反映：“按照乡镇的批复文件，应该按现任书记工资的85%发放。这几年有时一年发一千多，有时一年几百。从2009年开始就没按批复比例发放，干了这么多年的农村工作最后落个这样的结果，感觉到卸磨杀驴的滋味。我们老了什么活也不能干了，我们想讨个公道！”
　　相邸后村80岁的杜士真干了39年的村书记。从低级社、高级社到人民公社，一直干到1999年退休。杜士真直言：“上边千条线，下边一根针，千头万绪的工作都要我们去落实，现在却落这种地步！”“去年一年给了500块钱，干了这么多年连个饭碗都没有。我们都有批复，这就是政策，党委批给俺不落实行吗？事实批了就不落实，在职的一年一万多照发，我们这些拉犁的却被不管不问。”“如果就是没有钱给可以少给点，下剩的打个条子也行，他们却连个欠条也不给。”
　　84岁的邵称，他退休三十多年，基本就没领到过补贴。据其提供的退休证上显示：邵同志符合公社党委、管委制定的农村干部退休条件，经研究同意退休。工作年限30年，退休待遇按现任同等职务补贴70%。
　　除以上几人，还有多位退休村书记向媒体展示了他们的退休批复。他们说，曾多次向镇里以及县组织部反映问题，但就是没有给解决的，现在年纪大了，等不起了！
　　

　　是什么原因导致他们的补贴迟迟得不到落实？退休基层干部的待遇如何保障？是谁在否认一张张盖着红色大印的批复文件的权威性？
　　8月17日莒南县组织部的工作人员向媒体表示，关于农村干部退休补贴的情况，建议联系坊前镇党委。
　　媒体多次联系坊前镇党委书记王乐迎并致短信短信沟通，王书记始终未回复。
　　坊前镇的组织委员称，“退休农村老干部理解错误，组织委员调换的比较勤，以前要求村委按照标准发放退休补贴，有的村没发。他们参考的基数不对，最近镇里给统一理顺了，出了些经费做为2014年的补贴，也算个补充完全解决也不可能”。
　　当地后来回应：近期，坊前镇部分离退职干部反映其生活补贴发放标准低、不到位、不及时、标准不统一的问题。镇党委了解情况后高度重视，立即成立专门班子调查了解情况，并采取积极措施，妥善解决离退职干部生活补贴发放存在问题。
　　深入调查了解全面掌握情况
　　镇党委成立领导小组，负责离退职村干部生活补贴发放问题的调查落实。5月中旬，领导小组成员刘怀红、薛希合、吕志伟分别与部分老干部谈话，深入了解老干部反映的具体问题。同时，镇组织办公室也积极调查，全面了解近邻乡镇的离退职村干部生活补贴标准及发放情况。
　　经调查了解，原相抵区域的离退职村干部生活补贴存在一些问题：
　　生活补贴标准不统一，但标准较高于近邻乡镇。有的村用在职干部打卡工资为基数计算生活补贴，有的村生活补贴增幅也不同。
　　生活补贴存在发放不到位、不及时问题。生活补贴发放因村集体经济状况而异，经济状况好的能及时到位，经济状况差的则发放不及时、不到位。
　　离退职村干部对生活补贴期望值过高。随着近年来，民办教师、乡村医生等群体待遇的落实，曾经为落实党的方针政策。发展农村经济，服务农民群众，维护社会稳定，做了大量辛苦工作的离职老干部感觉心里不平衡，觉得待遇过低。
　　召开座谈会倾听老干部心声
　　学习临沂市委组织部编写的全市乡镇党委书记、组织委员培训班研讨报告及工作案例分析中的《关于如何妥善解决离退职村干部生活发放问题的研讨报告》一篇。让座谈人员了解全市离退职村干部生活补贴发放的现状、问题及措施建议。
　　介绍坊前镇离退职村干部待遇的发放标准、发放资金来源、生活补贴增幅情况，介绍了近邻乡镇生活补贴发放标准的情况。指出原相抵存在补贴发放以在职干部打卡工资为基数计算的问题：指出因乡镇合并，原相抵镇离退职村干部生活补贴在2009年的基础数的基础上，在2010年、2011年涨了两个20%.原坊前离职村干部生活补贴在2009年基础数的基础上，在2011年涨了20%.指出，原相抵离退职村干部生活补贴标准在全县乡镇中较高。
　　老干部职村干部在座谈会上畅说欲言吐露心声，表达曾为党的事业出了贡献，付出了辛苦劳动。说出自己年龄偏大，身体毛病多，生活困难，又不能享受低保政策，待遇太低，不能维持生活。
　　结合实际状况，镇党委成立的领导小组，肯定离退职干部的贡献，指出存在的问题，提出合理措施。领导小组将全面理顺坊前镇离职退职村干部待遇发放标准，要还原历时，理清政策，根据现状，统一标准。
　　更会关心爱护老干部，尽可能帮助解决问题，指出老干部的今天就是我们的明天，决定从村级组织专项资金中拿出一部分用于老干部的生活补贴发放。大力发展壮大村级经济，镇党委政府坚持“三引一促”主题，积极推进镇域经济发展，积极壮大村集体经济能力。
　　据了解，原相抵个别离退职村干部向部分村干部收取100元至200元不等，做为维权及向上反映问题的经费。镇党委了解后，多次给予解释，并做多次化解该群体越级反映待遇问题。
　　全面理顺生活补贴标准组织专项资金拨付到位
　　本着尊重历史，符合政策，符合实际原则，制定统一标准，镇拨资金已全部打卡到位
　　当地村书记称当地党委欺瞒真相，迟迟未落实处理