职场上做正确的事很重要，如何用正确的方法做正确的事更重要。所以有人说做一个leader能做到"do right things"就可以了，如果想做一个manager就要知道如何"do the things right"。针对你的问题，给你几点建议。1. 说话前想想为什么要说。说者无意，听者有心。你可以决定你的想法，但是你不能决定别人如何判断。让人误会的话不要说，会传播消极情绪的话不要说，抱怨的话不要说。实在想说就回家跟爸妈，跟朋友，跟配偶说。他们不会误解你,误解了你找不到你老板泄密。2. 你是否与周围的同事和上司有好的信任关系。如果答案是否定的，就先做出成绩，给自己的评价加分。这样才能减少别人误解你的机会。“先做出成绩” –这与你在“以前”的工作单位或者“以前”的职位上取得的成绩无关。3. 知道你在团队中处于什么位置。我个人不喜欢恃才傲物的人，但是比起没有成绩和过人之处，又不够低调的人，那我还觉得更能接受恃才傲物的人。如果你在现在的职位上还没有做到可以"恃才"，就先不要做出让人觉得你"傲物"的行为。低调，好好做事，有些成绩，如果你为人处世不够圆滑老练，就先做好这几点吧。4. 知己知彼。知道你自己想要达到的目的，了解你所处的环境，采取正确的做法让环境帮助你达到目标，这是求生存的基本条件。简单点说，如果你想被人赏识，你就要知道在现在的公司里什么样的人才能被赏识，如果你只想混口饭吃，你就得知道在现在的公司什么样的人可以混得安逸又安全。什么都不了解的话，就要先观察和效仿周围人的行为，不要由着性子来。总之，多思考，多反省，多观察，多学习。孙子兵法的名言：“多算胜，少算负，而况于无算乎”。
