[软件]软件“健康”催热软测人才需求(转载)

显示全部楼层 · 2021-1-11 09:21:54

随着软件业的迅猛发展，软件产品的质量控制与管理正逐渐成为软件企业生存与发展的关键。为保证软件出厂时的“健康状态”，几乎所有的IT企业在软件产品发布前，都需要进行大量的软件测试，软件测试人才因此开始“畅销”。
　　软件测试成企业“心病”
　　近日，一位专门跟踪微软Windows Vista问题数据库的开发者表示，微软在发布Windows Vista系统的公测阶段时，测试到将近30000个软件缺陷。对此，资深软件测试专家、北大测试负责人肖睿告诉记者，软件缺陷正成为困扰软件企业的一块“心病”，越来越多的软件企业像微软一样，对软件测试环节表现出愈发重视的态度，软件测试工程师成为备受软件企业青睐的人才。
　　
软测人才
　　
受大企业青睐
　　
有调查机构的数据分析认为，在通过必要的测试后，软件缺陷数可降低至少3/4，而软件的投资回报率可达到350%，软件企业已意识到测试的“经济价值”，尤其对于大中型企业而言，降低软件缺陷的一分可能，便可转化成相当可观的经济效益。
　　
来自智联招聘、中华英才网等几家招聘网站发布的招聘信息显示，IT行业中软件测试工程师已成为最新风向标，在招聘软件测试人员的各类企业中，大中型IT企业也成为测试人才的最大“主顾”。
　　
肖睿认为，目前只有大中型IT企业设立专门的测试部门，对测试工程师的要求并不像一般的软件工程师那样，需要在小企业积累一定经验后方能获得大企业的入门通行证，软件测试职位这种相对独立的特点为软测人才提供了更多的就业机会。
　　
职业培训
　　
发布软测人才“召集令”
　　
记者从IBM、百度、华为、惠普、盛大网络、联想集团等国内外大型IT企业了解到，目前软件测试工程师已成为亟待补充的关键技术工种之一。
　　
联想集团人力资源部招聘总监卫弘表示，经验和职业技能是首要的。联想不排斥从社会培训机构招收员工，如果应聘者有职业培训的经历，也将会被放入经验指标里进行考量。IBM负责职业教育的相关人士也表示，接受系统化的职业教育，是弥补软测人才工作经验欠缺的有效方式。
　　
据记者了解，目前一些软件企业已经与软件测试培训机构达成了测试人才供应合作协议，仅BTEST（北大测试）便已与用友、猫扑网等多家软件企业签署了“就业直通车”。
　　
专家表示，由于国内软件企业以往对测试人才的重视不足，导致目前国内企业软测人才在质量和数量上均落后于国外企业，为此，今后如何保证完善软件测试人才的供应体系将成为国内软件企业的关注重点之一。
　　
　　