一. 加班工资按照 "月基本工资/30"计算, 请假扣除工资按照 "月基本工资/22"计算;
二. 新员工报道当天不算实际报道日期, 合同的签约日期比报道日期晚三天;
三. 五一,十一和春节等法定节假日(1,2,3三天),如果加班,不给加班工资,只能算调休,
加一天班,调休一天;
四. 加班时的双倍工资计算方法; 基本工资/30 + 该天已经在基本工资中包含 = 双倍
工资, 所以所谓的双倍工资只有 基本工资/30
五. 年休假的解释, 每月的最后一周的周六必须义务上班, 一年后公司根据你加班的天
数,给你相同的年休假;
六. 年终奖的发放,今年的年终奖金的发放要等到明年的8,9月分发放
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