法律援助

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查看11 | 回复3 | 2010-5-9 09:18:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人在某企业工作11年了,在这11年当中签署过两次“劳务派遣合同”,两次之间间隔了一段时间(大概一年,但是也在单位中工作,只是没有合同),现在我想与企业终止劳动关系,可以得到什么补偿。

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千问 | 2010-5-9 09:18:34 | 显示全部楼层
如果不存在以下情况,你主动辞职无法获得补偿。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故建议寻找到企业存在的问题后,再提出辞职。
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千问 | 2010-5-9 09:18:34 | 显示全部楼层
你能得到基本像当于你一年的工资。
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千问 | 2010-5-9 09:18:34 | 显示全部楼层
建议你提请仲裁机构。
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