劳动法？辞退？失业金？

显示全部楼层 · 2015-10-15 17:44:24

我在公司工作3年，交五金。现在因为经营不擅公司要辞退我，请问按照劳动法我可以得到多少钱？可以领到多少失业金？谢谢！

千问 · 2015-10-15 17:44:24

一、关于辞退劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用

千问 · 2015-10-15 17:44:24

3*去年月平均工资+1个月今年基本月工资

千问 · 2015-10-15 17:44:24

按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满三年不满三年半那么应当支付你三个半月工资的经济补偿金，没有提前30天书面通知的应当再支付你一个月工资。失业金按照单位的缴费月份数计算，每缴费满12个月可以申领一个月失业金。