试用期不辞职可以吗

显示全部楼层 · 2010-5-16 12:35:49

最好是辞职，不然你就是违法法律条文，公司如果强势点，你的利益就影响到了！一、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。二、《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（所以你申请了可以随时走人，不用负责任何责任）三、如果他没有按月发给你工资。依据《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳

千问 · 2010-5-16 12:35:49

回答

千问 · 2010-5-16 12:35:49

试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

千问 · 2010-5-16 12:35:49

建议不合适还是自己辞，不然公司辞退自己多少也没面子（尽管从劳动法上讲试用期公司辞退员工也需要有证据），也很难待下。