我有个亲戚准备去新浪四川实习,(实习只有补助几百块每月.共两三个月)
做的事情很繁杂,哪里缺你就去哪里.
另外他问了下,实习完想留下来基本上是没有机会(但也没有确切表明完全没机会,是不是迂回战术?).
现在四川有规定实习生必须有部分留下,而新浪的做法是否违法?是否存在使用廉价劳动力.
请内行或者实习过的讲下,不懂的不要乱开腔.
二楼的回答不知道傻还是装无知,公司招聘实习几个月难道没考虑是从实习生中选拔?而只是为了廉价劳动力?你们公司也就只有垮台一条路.干了几个月不是说我达到能力了,还有其他人吧?难道有人有能力,公司也不考虑录用这不是使用廉价劳动力?
企业不招?英特尔,微软,谷歌,这几个哪年没招?人家也是录用实习生,你就哈批一个,老子说了晓不得的莫开黄腔
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