这样打官司能不能打赢

显示全部楼层 · 2010-5-12 23:03:15

是与公司签的合同大还是劳动法大劳动法上说工作时间3年或以上的试用期最多6个月我们签定合同时也是写的6个月但公司人说合同上有写公司有权利延长试用期。我当时与公司签合同时是去靖江营销部就是4级机构工作但进公司后先在泰州的3级机构实习在我了解了4级机构的情况后我很多次明确的表示我不愿意去4级机构工作经理曾以转岗为借口多次要求我加班并没有加班补助现在我患胆囊炎请假13天休息经理以我还未通过公司的转正考试为由不予批假只准许3天假期可我实际已经过了劳动法上的6个月试用期如果他现在以我不去4级机构为理由将我辞退我打官司能赢么

千问 · 2010-5-12 23:03:15

很难，你在试用期内不服从从公司的安排，单位可以随时辞退你。你最好申请劳动仲裁，看能否得到一些经济补偿。

千问 · 2010-5-12 23:03:15

你好，违法法律强制性规定的合同内容无效。