广州宏仁电子员工体检乙肝被辞退

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查看11 | 回复3 | 2010-5-13 11:51:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是4月27号入的厂,当天就体检,于5月12号查出大三阳被公司辞退《当天体检表到公司》,现在国家新出的法规规定,公司体检中,不能检查是否乙肝携带者,除一些餐饮等特殊行业!我只是病毒携带者,肝功能是正常的。宏仁电子的这样做法是否合法,另外公司主动辞退我的话,工资是不是在办理辞退那天可以拿到,是否要赔偿我的损失

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千问 | 2010-5-13 11:51:48 | 显示全部楼层
大三阳是会传染的,他不能决绝你,但是他有权利要求你去治疗好了再来面试,如果你现在是小三阳光-就是乙肝病毒携带者,那就不能拒绝录用你了。你要搞清楚现在的病情,也好及时治疗。
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千问 | 2010-5-13 11:51:48 | 显示全部楼层
大小三阳都不能作为辞退员工的理由,如果证据确凿的话,可以去劳动局投诉。可以要求赔偿。
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千问 | 2010-5-13 11:51:48 | 显示全部楼层
大三阳应该不是病毒携带者了,小三阳才是。他肯定不能因为乙肝问题辞退了,否则你可以告他歧视。但问题是,就算你要告的话,他也会拿一些其他理由来说明辞退的原因。。工资一般要在一个月以内结清的。具体各个企业可能会有点不同。如果你已经转正了,他辞退你是需要赔偿的,如果是试用期,好像就没有。
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