合同法咨询律师

显示全部楼层 · 2010-5-13 22:37:45

两个问题：1.和公司签订培训合同，合同是在培训完成之后签订的。（培训前不知情）培训之后希望继续停留在公司，所以把合同签了，内容是培训费用由公司承担但是要在公司服务3年，违约则赔偿公司所有培训费用。问：这个合同合法不。？
2.如果上述合同成立，合法。我赔偿公司培训费用，那培训时所获得的资质证书我有没有权利在赔偿费用的同事一并要回。
请回答者列出相关的法律条款。谢谢大家。

千问 · 2010-5-13 22:37:45

一、要看公司给你们做的培训是否是专业技术培训。二、你获得的资质证书你当然有权利拥有.有法律问题可以到“哈尔滨离婚网”找杨律师咨询！

千问 · 2010-5-13 22:37:45

该合同合法。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与

千问 · 2010-5-13 22:37:45

1合同合法；2可以要回。