已工作九年多,合同三年一签,现在到期了再续签合同是否可要求无固定期限合同?还是必须满十年后?

显示全部楼层 · 2015-11-30 01:21:31

已工作九年多,合同三年一签，现在到期了再续签合同，劳动者可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同，不需要满十年。用人单位不续签的，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳

千问 · 2015-11-30 01:21:31

是这样的。签第三次合同时就可以要求签无固定期劳动合同。

千问 · 2015-11-30 01:21:31

早寒江上有怀 ①木落②雁南度③，北风江上寒。我家襄水曲④，遥隔楚云端⑤。乡泪客中尽，孤帆天际⑥看。迷津⑦欲有问，平海夕漫漫⑧。

千问 · 2015-11-30 01:21:31

无固定期限合同不等于铁饭碗.固定期限不等于企业可以随时辞退你.等满10年吧第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：