续签合同

显示全部楼层 · 2010-11-23 21:55:11

我与公司只在7月19日签过一份三个月的试用期合同，到11月22日公司让我签到正试合同，本人觉得工资待遇不满意，也不打算在这公司继续工作，是否可以申请公司赔偿。

千问 · 2010-11-23 21:55:11

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

千问 · 2010-11-23 21:55:11

你本来是签订的三个月试用期，结果超过了一个多月才和你签订正式的劳动合同，公司存在违约行为，不合法，你如果离职可以要求半个月的经济补偿金。

千问 · 2010-11-23 21:55:11

可以的，但是你也要考虑到你的违约责任。