朱律师你好,请问以上公司的行为,是否合理?我应该怎样依法维护自己的利益?请尽快答复为盼,谢谢!

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查看11 | 回复1 | 2010-11-23 23:23:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
本月薪水发放后,我的工资月薪是9000元,工资单显示当月病事假扣款1419.68元,并且工资单上也未显示病事假的详细资料,但我确信当月并未有病事假。询问人事部后了解到,扣除的是前几个月的病事假。

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千问 | 2010-11-23 23:23:50 | 显示全部楼层
应该没什么大的问题。
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