劳动法服务行业法定节假日有三倍工资吗?给补休也给三倍工资吗？

显示全部楼层 · 2010-11-24 10:31:38

按照劳动法的规定，只要在法定节假日加班的就必须付三倍工资，不管能不能安排不休。

千问 · 2010-11-24 10:31:38

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳

千问 · 2010-11-24 10:31:38

你好，即使有补休也应该支付3倍的工资赔偿。

千问 · 2010-11-24 10:31:38

劳动法规定节假日是有三倍工资的
有问题就加我聊吧

千问 · 2010-11-24 10:31:38

1.职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。2.《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。
在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既