请问举报是否具有时效限制?

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查看11 | 回复1 | 2010-11-24 11:21:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
因为公司拖欠我们的工资近六个月,投诉或劳动仲裁是否可要回所有的工资?
是否能讨回应该支付的保险金?
看过劳动法中有在劳动争议60天内进行劳动仲裁,是否我们现在请求劳动仲裁的话只能要回最近两个月的工资?

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千问 | 2010-11-24 11:21:19 | 显示全部楼层
拖欠工资的时间和劳动争议的起始时间是两个概念,仲裁时效从争议发生之日起计算,当用工企业明确表示拒绝发放工资时双方才发生劳动争议,仲裁时效才开始计算
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