请问劳务派遣合同必须为职工交公积金?

显示全部楼层 · 2015-9-2 21:27:08

我原来是签的是劳动合同，单位为我们交了五险一金，现在我们从2008年1月8日全部要改签劳务派遣合同，我只知道可以为我们交社保。请问法律上有没有规定必须为职工交公积金。

千问 · 2015-9-2 21:27:08

劳务派遣合同必须为职工交公积金。国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”中华人民共和国《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订

千问 · 2015-9-2 21:27:08

用人单位为其职工缴纳公积金是其法定的义务。

千问 · 2015-9-2 21:27:08

国务院的规定是明确必须缴存，但南京市还没有严格执行。

千问 · 2015-9-2 21:27:08

应该缴，但是现在企业不缴的也很多。毕竟现在用工成本高，如果全要为员工缴公积金，会有一部分企业撑不下去而关门，这又反而不利于促进就业。还有，如果用工单位不承担公积金，派遣公司是不可能去缴的。参考——常州派渡雇员派遣有限公司。

千问 · 2015-9-2 21:27:08

无论是社保还是公积金都是要求为员工缴纳的但是执行情况各地的情况就不相同了，一般社保的执行情况好过公积金很多企业认为公积金没必要为员工缴纳，但实际上，一旦有员工投诉，公积金中心是会要求公司给员工补缴公积金的，企业不执行的，公积金中心可以法院提请强制执行。