请问厂里此行为合符劳动法吗?

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查看11 | 回复1 | 2010-11-24 13:00:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,:
我厂的工资结构分为A类及B类,A类指定薪不用加班一天上班8小时,B类指按加班小时拿加班费。现我厂将部分A类薪资人员工资更改为B类,并在A类薪资上减去七百二十八元再拿加班费,有的级别也降低了,我们不同意此做法合法吗

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千问 | 2010-11-24 13:00:40 | 显示全部楼层
一般只要他的基本工资不低于东莞市最低工资标准就是合法的,
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