请问五级伤残70%工资问题?

显示全部楼层 · 2010-11-24 13:05:56

王律师：
我是1991年的老工伤，2000年鉴定为五级伤残。至今未办理工伤认定。
《工伤保险条例》第三十四条规定工伤五级保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
我现在的工作压力很大，如果我按上述第二款申请停止工作，领本人工资70％的伤残津贴。请问“本人工资”是1991年的“本人工资”还现在的“本人工资”？如果是1991年的“本人工资”，码汉卡那么现在已经过去了10多年，工资水平相差很远，合理吗？谢谢解答！

千问 · 2010-11-24 13:05:56

你应该申请解除劳动关系，要求单位支付一致性医疗补助金和就业补助金