在职2年多.没有跟厂方签定任何合同,现在厂方出通知.对我们工人这样那样的要求.我认为不合理.所以要求辞职.

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2010-11-24 14:06:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是浙江金华地区一名在职数控车工.在这个厂呆了2年多了.期间没有跟厂方签定任何合同.刚进厂的时候厂方管理散漫,所以我们工人感觉这个厂很自由.所以就进了这个厂.可到后面厂方出通知规定我们一个月不能休息.每个月只有2天的事假.事假请完了.就按每天50元的罚款计算.当时大家都有点不高兴.不过没人说什么也就这样了.可现在有一个人离职了,使得生产跟不上.厂方就要求我们加班,且没有任何补贴跟上班一样.大家都怨声载道的.我跟老板说太累了不想加,可老板抓到我好大一通"思想教育".第2天睡的有点晚,就不去上班了,因为我已经请过2天假.所以就没请假.老板就写通知说我旷工,罚款50元,如果还旷工就罚款100元,而且不加班也算矿工罚款50元.这一大堆的事情真的很烦人.而且很让人火大.所以我不想干了,要求离职.可老板那里还我将近2个月的工资没给我.我们厂压了我45天的工资.我知道我去辞职,老板肯定不让我走.我想向大家请教一下,我该怎么办?

回复

使用道具 举报

千问 | 2010-11-24 14:06:58 | 显示全部楼层
您好: 从你进厂开始,没有签订劳动合同,单位已经违反了规定,你还可以申请双倍补偿的。 由于单位已经违约,所以,你随时可以辞职;单位无权押质职工工资,即使你走,也没有关系。 由于你们属于劳动纠纷,首先要申请劳动仲裁,不需要花费的。仲裁不成还可以诉讼。你的这种情况,基本上说可以胜诉。你还可以联合其他职工一起。
陕西方强律师事务所
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-11-24 14:06:58 | 显示全部楼层
嘿~~!着律师手脚好麻利,把我要说的全说了,那我就凑凑热闹把~!
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-11-24 14:06:58 | 显示全部楼层
你好,你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付你合理的工资。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行