请问员工请病假有工资吗?

显示全部楼层 · 2019-1-10 15:37:03

我在公司请了3天半的病假，感冒发烧，也有医生证明。请问公司该给发这几天的工资吗？公司不但没给反而扣了三天半的工资？这样做对吗？我该怎么做？

千问 · 2019-1-10 15:37:03

员工请病假用人单位应当按规定支付工资。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。” 第4条规定：“

千问 · 2019-1-10 15:37:03

员工请病假用人单位应当按规定支付工资。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五

千问 · 2019-1-10 15:37:03

回答

千问 · 2019-1-10 15:37:03

劳动者请病假在家里休息的，用人单位是应当支付其工资的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最

千问 · 2019-1-10 15:37:03

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。1、应当有病假工资；扣工资，公司严重违法；2、这样做不对；3、你可向劳动监察大队投诉；4、向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼，来保护你的合法权益。