请问迟到扣除我全月工资是否合理?

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查看11 | 回复1 | 2010-11-24 14:16:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先说下我们公司规章制度:迟到6分钟扣发当月全勤奖;迟到或早退30分钟,按旷工一天处理。
现在1月份我总共累积迟到140分钟(没有旷工与请假),公司就按照我旷工4天半处理,扣除我当月全部工资。包括周末加班,业绩提成。
请问下这样的处罚是否合理?

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千问 | 2010-11-24 14:16:02 | 显示全部楼层
公司的规章制度首先要经过职工大会通过,其次不能侵犯职工的权利.再次工资一般不能低于最低工资(除事假等).
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