请问工资发放制度?

显示全部楼层 · 2010-11-24 14:16:19

2008年工资说明
第一章、工作时间及法定休息日1．全年天数365天2．全年法定休息日365/7*2=104．29天(其中包括法定节假日11天)3．月法定休息日=104．29/12=8．694．年法定工作日365-法定休息日=260．71天5．月法定工作日=260．71/12=21．73
第二章、工资1．日基本工资=当地劳动局的最低工资/21．732．法定工作日工资=260．71天*日基本工资3．法定休息日工资=104．29*日基本工资*24．法定节假日补贴=11*日基本工资5．2+3+4=全年应得工资(假如一天都不休息)6．月应得工资=全年应得工资/12(假如一天都不休息)
第三章、休息日工资扣除方法1．8．69天内：每休息一天扣2倍的日基本工资2．超过8．69天的休息：每休息一天扣1天日基本工资3．逢法定节假日：每休息一天扣3倍的日基本工资说明：因为工资单中的工资是一天都不休息的工资，所以采用倒扣的办法。
第四章、各项津贴的扣除津贴=月津贴/30*休息天数
第五

千问 · 2010-11-24 14:16:19

不合法。休息日2倍工资法定节假日3倍工资。向单位提出，也可以向劳动部门举报。