关于要求加薪

显示全部楼层 · 2010-11-24 18:51:16

进厂做文员刚满一年零二十天了，在这么长的一段时间里，公司总共给我加过两次工资，第一次是过了三个月试用期给我加，本来经理要求给我加10%，最后人事部只给我加了8%（就几十块钱），当时觉得太愤怒了，想不干走人了！后来为生活所逼硬是留了下继续做。第二次加是国家规定底薪不能少于1100，所以才加的，别人最低都加200，甚至五百、六百的，我呢，只加了一百多！太可恨了！
现在我已经趁满一年合同向经理提要加薪的要求了，但是经理只是说帮我问问，我也搞不清楚是什么意思，就算是可以加薪也不知道能加多少，而我估计是加不了多少的了，因为这厂实在是太黑暗了！加工资的多少最后不是自己部门的经理和老板决定的，反而是人事部决定最后加多少的！
想问的是，该怎么做才能让经理加得高一点工资呢？？？
PS：我平时晚上加班时有加班费的，但是底薪却是比同期进来的或者刚进来的其他文员低了一大截，所以每个月就算加上所有加班费都是比他们多100块左右，但是一个月就得比他们加多60小时的班！

千问 · 2010-11-24 18:51:16

多干60小时才少领100多块，难道你加班才一块多钱？那是挺黑暗的，还干什么劲？