我前2年及第3年2分合同都是按1200基数计算加班费，但实际是按照最低工资标准计算。现能够找回吗？

显示全部楼层 · 2010-12-15 11:52:42

第一点：我在公司前2年签一次合同，到期后又签了一年，加班费都是签的按1200元/月基数计算。但是实际都是按照最低工资标准发放的。这个月30号合同到期，请问合同到期我不续签，离职后前3年的加班费能够找回吗？
第二点：公司现又给一份1年的合同要我续签，但是合同上加班费是按照最低工资标准计算。如果我续签此份合同，待此份合同结束后还能够将原来3年克扣的加班费找回吗？？？？在此请教了。

千问 · 2010-12-15 11:52:42

法律讲的是证据只要你有工资条或者证明能证明你们的工资是按1200算的就可直接劳动仲裁，然后法院上诉（这个要厂方上诉你才去）就可。不麻烦的就是时间有点久，只要你有信心就会赢的