急！想问下，签订劳动合同时，里面有一条是签订合同一年期间，每月要扣除10%的违约担保金，这合理么？

显示全部楼层 · 2010-11-25 12:36:49

不合理，都什么年代了，现在都规定“不允许企业扣违约金”的，但是一般企业都以“培训费”的名义来控制员工的流失，这也是不合理的违规行为。但是反过来想想，员工总是看到更好的工作就跳槽了，企业还没控制措施，这对企业也不公平。所以，建议你看看你自己这一年共计能被扣多少钱，再查下有关的法律规定，自己再斟酌斟酌。

千问 · 2010-11-25 12:36:49

一旦有扣钱问题，就可以告他。去所管辖范围的劳动局出具证据告！

千问 · 2010-11-25 12:36:49

不合理，严重违反劳动合同法。可以直接找当地的劳动监察大队，电话网上可以查到。希望对你有帮助

千问 · 2010-11-25 12:36:49

没有法律依据。